太白湖新区开展优秀年轻干部齐赴“四个一线”任(挂)职锻炼
2019-08-07 17:42:26 来源:东方圣城网


今年以来,太白湖新区聚焦落实新时代党的建设总要求,结合“一核引领”重要决策,实施了“优秀年轻干部齐赴‘四个一线’任(挂)职锻炼三年行动计划?#20445;?#38215;街基层一线、放管服工作一线、项目建设一线、双招双引工作一线),激励年轻干部在“一线”磨炼摔打、砥砺成才。

立足镇街基层一线实践培训,培养年轻干部抓落实能力。以推进“双基”三年行动计划为重点,选派30名具有一定党建工作经验,敢干会干的干部到镇街任管区(社区)党务督察专员、“清华大学”乡村振兴信息员、发展壮大村集体经济协助员,重点培养年轻干部抓村(社区)党组织建设、乡村振兴、基层社会治理、脱贫攻坚、发展壮大村集体经济等方面的能力。通过深入村、户,到田间地头,与群众零距离交流接触,不断提高年轻干部了解基层、服务基层和扎根基层的能力,积累化解矛盾、解决突发事件的基层工作经验,练就做群众工作的过硬本领。

立足放管服工作一线实践培训,培养年轻干部强服务能力。以推进放管服改革,优化营商环境为重点,选派10名具有一定规划建设、工商登记等方面专业水平的年轻干部,到区为民服务大厅任相关业务首席代表助理,重点培养年轻干部服务群众的能力。通过上门为群众排忧解难,上门为企业开办缩短审批流程、优化营商环境,不断提高年轻干部业务能力?#22836;?#21153;群众、服务企业的自觉性。

立足项目建设一线实践培训,培养年轻干部解难题能力。以核心城区项目建设为重点,选派10名具有一定建设工程专业和协调能力较强的年轻干部,到区5个重点项目建设指挥部任质量进度督导员、问题解决协办员,重点培养年轻干部攻坚?#22235;选?#21161;推发展的城市建设经验。通过深入各重点项目一线,督导工程质量进度,对制约项目进展的问题,及时协调有关部门予以快办,进一步提高年轻干部处理复杂问题、服务城市建设的能力。

立足双招双引一线实践培训,培养年轻干部长才干能力。以厚植发展新动力,全力推进“双招双引”为重点,选派10名具有一定招商经验、招商资源和高校人才资源的年轻干部到区投资促进中心任副主任、主任助理,到区人才办任副主任、引才专员,重点培养年轻干部“经济增长有点子、双招双引有法子、引领发展?#26032;?#23376;”的发展理念和实践经验,通过参与到全国各地市招商、到各高校引才,进一步提高年轻干部“双招双引”的专?#30340;?#21147;和专业素养。

撰稿人:曹珂   


责任编辑: 戈腾龙 作者:

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